労働時間、労働条件、有給休暇などを最高のものにしていく
優秀な人材を集めるため、優良企業と同等の報酬をはらう、ただし最初の三年間は正社員同様の給料、労働条件だが契約社員とし、その三年間で会社の方針や仕事における前向きな姿勢がみえない場合は社員登用せずに契約を終了する。
学歴はあまり気にせず、『ファクトフルネス』や『2030年すべてが加速する未来に備えよ』等を読んでおり、今後の未来に新しく柔和な思考を持ち合わせている人を求む
入社したら、この職場を辞めたらもったいないと思ってもらえるような企業にしていく
現状早急に必要な人材、
サービス業が好きで、調理や接客に前向きな人、また今後海外出店などにも興味を持ってくれる人（FW）
もしくは、一つのお店を店長や料理長として任されたい人（DF）
今後必要な人材
統計学に明るい人、農業、畜産業、経理、保母、介護士、管理栄養士、清掃業、洗濯業など
また、このような様々なジャンルにも興味を持って積極的に学ぼうとする人（MF)。
