人々が本当に求めている街づくりのために。
ホンモノを必要とする人材育成。

私たちは最新の建築デザインと豊富な経験に基づく確かな建築技術でステークホルダーに永く愛され続ける建物を造り出すことを目標に日々街づくりに取り組んでいます。今現在の流行りだけを重視することなく、高いデザイン性を求めつつも地球環境への配慮や街との調和など様々な要因を考え、未来永劫ステークホルダーに愛され続ける建物にするにはどのようなデザイン・建築技法・建築素材が適しているのか、慎重に考えた上で提案することを大切にしています。

グローバル化が進み、日本の建築業界を取り巻く環境は大きく変化してきました。木造建築が主だった時代と比べ、建築素材の多様化が一気に進み、それに伴い必要な技術も細分化していきました。弊社では『ホンモノの街づくり』をスローガンとし、その時代に合っており、かつ数十年、数百年経ったあとも愛される建造物を建てることを目指し、日々様々な建築デザインや新たな技法を取り込みつつ新たな街づくりへ邁進しています。

わたしたちの強みは人材育成への熱意と誠意。

私たちは最新の建築デザインと豊富な経験に基づく確かな建築技術でステークホルダーに永く愛され続ける建物を造り出すことを目標に日々街づくりに取り組んでいます。今現在の流行りだけを重視することなく、高いデザイン性を求めつつも地球環境への配慮や街との調和など様々な要因を考え、未来永劫ステークホルダーに愛され続ける建物にするにはどのようなデザイン・建築技法・建築素材が適しているのか、慎重に考えた上で提案することを大切にしています。

グローバル化が進み、日本の建築業界を取り巻く環境は大きく変化してきました。木造建築が主だった時代と比べ、建築素材の多様化が一気に進み、それに伴い必要な技術も細分化していきました。弊社では『ホンモノの街づくり』をスローガンとし、その時代に合っており、かつ数十年、数百年経ったあとも愛される建造物を建てることを目指し、日々様々な建築デザインや新たな技法を取り込みつつ新たな街づくりへ邁進しています。

ホンキ姿勢。ホンモノ人材求む。

募集要項

雇用形態
正社員
※入社後三年は契約社員としての雇用。
※会社の方針や仕事への姿勢を判断して社員登用となる。
給与
・中途採用
〇〇〇,〇〇〇円(基本給〇〇〇,〇〇〇円+特勤手当〇〇,〇〇〇円)
・経験者採用
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※契約社員も待遇に違いはありません。
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
給与改定
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休制度あり)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)
勤務時間
始業時間フレックスタイム制
始業時刻9:00~10:00、終業時間17:30~18:30(実労働7.5時間/1日)
求める人材
・接客業が好きで、調理や接客に前向きな方
・海外出店などにも興味を持っていただける方
・一つのお店を店長や料理長として任されたい方

・統計学に明るい方
・農業、畜産業、経理、保母、介護士、管理栄養士、洗濯業、清掃業などに携わっていた方
・このような様々なジャンルにも興味を持って積極的に学ぼうとする方